El municipio acordó con ATE un esquema de aumentos que incluye actualización por IPC, un 7% adicional y dos bonos extraordinarios. Además, fijó un piso de $1,1 millones.
SENILLOSA (ED) — El intendente Lucas Páez, cerró un nuevo acuerdo salarial con ATE que establece un esquema de incrementos hasta junio de 2027 y le da previsibilidad a los trabajadores municipales, en un contexto de inflación y fuerte presión sobre los ingresos.
La firma se realizó este miércoles 26 e incluye actualizaciones trimestrales por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) y suma un incremento del 4% en noviembre de 2026 y otro del 3% en enero de 2027. De esta manera, el acuerdo incorpora un 7% de aumento adicional, además de los ajustes vinculados a la inflación.
“Se firmó el aumento para los trabajadores municipales. Se trata de un aumento histórico, único que ocurre solamente en Neuquén”, aseguró Páez que celebró el acuerdo alcanzado.
“Neuquén es la única provincia que no solo actualiza por IPC, sino que da un aumento, es la única provincia del país en estas condiciones”, indicó.
Uno de los principales puntos del convenio es que ningún trabajador municipal de planta permanente o contratado deberá percibir, desde agosto, menos de $1.100.000 de salario líquido.
El esquema en línea con lo trabajado por la gestión Figueroa en toda la provincia permite anticipar las próximas actualizaciones y ordenar la discusión paritaria.
El acuerdo también incluye dos sumas extraordinarias. La primera será de $410.000, prevista para ser abonada con la coparticipación correspondiente a octubre de 2026. La segunda será de $480.000, que se pagará con la coparticipación de febrero de 2027. Ambos bonos alcanzarán también al sector pasivo.
El esquema salarial contempla además actualizaciones por IPC en octubre de 2026, enero, abril y julio de 2027, tomando en cada caso la inflación acumulada del trimestre anterior.
El acuerdo se completó con el compromiso de continuar trabajando sobre los ítems bonificables de los agentes próximos a jubilarse. Además de mantener la entrega de indumentaria de trabajo, y continuar las negociaciones para avanzar en el Convenio Colectivo de Trabajo.
